第70章 精细化运营 (第1/2页)

林一除了跟程惟争夺“谁是行业第一”这个名义之外，主要是在考虑万里出行下一步的经营方向。

公司的最高管理层现在壮大到四个人，除了他自己之外，还有coo李莫言、cfo刘简妮以及cto王恺。

林一首先发问道：“下一轮融资什么时候开始？”

“不急。”

刘简妮沉稳地回答，“我上任之前已经做了一些准备，有一个消息对于我们下一轮融资是一个重大利好，而且近期就会有结果，我认为值得等一等。”

林一此前跟刘简妮已经有过交流，知道她所指的是哪件事，所以并没有再追问，刘简妮反问道：

“我们下一个阶段的业务重点是什么？虽然目前的市场份额占优，但是增长趋势已经大为放缓。”

“媒体都在过问《后补贴时代，打车软件何去何从》，投资人自然也会关心这个问题。”

林一告诉她以及在场的另外两位合伙人：“现阶段有两件事情是我们必须要做的。”

“第一件事情是精细化的运营和管理，目前bat三家已经达成默契不再大手笔地现金补贴，虽然都都和快都时不时地搞出一点动静，但是无关大局。”

“不比拼财力对我们来说是一个考验，因为三家里面我们的创立时间是最短的，而且骨干人员尤为年轻。”

“不过我并不认为万里出行在管理上会弱于那两家，我们已经有上千人的团队，都都跟快都也差不多。”

“程惟在离开a厂之前不过是个中层干部，根本没有管理过这么庞大的团队；快都的吕传卫号称是硅谷高管出身，其实也是个副职，华人在韩企是不太可能掌握什么实权的。”

小说推荐：《言灵师的娱乐圈》《霍格沃茨：我是哈利大表哥》《殊死暗斗》《我的谍战岁月》《间客》

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！